Nový pracovník – výzva a příležitost pro sociální službu

Zaškolování zaměstnanců je velmi důležitou součástí života organizace, protože vedle zvládnutí běžných povinností zaměstnance sebou nese i osvojování hodnot a vrůstání do kultury organizace. Dobře zvládnutý proces zaškolování má také vliv na budoucí fluktuaci zaměstnanců a zásadně ovlivňuje jejich pracovní výkon.
Kurz je určen především vedoucím pracovníkům v oblasti sociálních služeb, kteří nesou odpovědnost za proces zaškolování nových zaměstnanců. Cílem je reflektovat proces zaškolování v jeho nejrůznějších dimenzích: z hlediska potřeb organizace, samotného pracoviště i zaměstnance; časového rámce a důležitých milníků; obsahu a cílů zaškolování; odpovědnosti všech aktérů; příležitostí k dalšímu rozvoji pracoviště a pracovníků.
Kurz probíhá formou přednášky, společných diskusí a interakcí v menších skupinách. Důraz je kladen na reflexi vlastních zkušeností s procesem zaškolování, který nemá univerzálně platnou podobu, ale odráží se v něm specifika konkrétních organizací a sociálních služeb.
 

• Absolventi budou umět nastavit proces zaškolování nových pracovníků.
• Získají znalost jednotlivých dimenzí procesu zaškolování, kdy jsou absolventi kurzu schopni reflektovat základní otázky: PROČ, CO, KDY, KDO a JAK zaškoluje. Absolventi kurzu také získávají základní dovednosti v oblasti řízení a vyhodnocování tohoto procesu.