Odolné vedení v nejisté době: výcvik pro vedoucí pracovníky sociálních služeb

 Tento sebezkušenostní výcvik je určen vedoucím pracovníkům a manažerům v pomáhajících profesích, především v oblasti sociálních služeb. Je určen těm, kteří chtějí posílit svou kompetenci vést srozumitelně, udržitelně a v souladu se svými hodnotami, a zároveň rozvíjet tým i sebe v náročném a proměnlivém prostředí.
Výcvik propojuje praktické nástroje řízení (komunikace, motivace, vedení týmu, práce s konfliktem) s důrazem na vnitřní práci lídra a manažera – porozumění vlastnímu stylu vedení, práci s hranicemi, zvládání zátěže i etickými dilematy. Vychází z principů sebezkušenostního učení, sdílení praxe a rozvoje leadershipu, který stojí na lidskosti, smyslu a udržitelnosti.

 Účastníci si odnesou:

• hlubší porozumění své roli vedoucího pracovníka sociální služby, motivaci a hodnotám,
• konkrétní nástroje pro vedení týmu, komunikaci, zpětnou vazbu, řešení konfliktů, což bude vést ke zvýšení motivace pracovníků, snížení fluktuace, prevenci syndromu vyhoření, lepší koordinaci mezi spolupracujícími službami a zvyšování kvality sociální služby
• dovednosti strategického a systémového myšlení ve středním managementu,
• schopnost zvládat změnu, nejistotu a budovat odolnost u sebe i ve svém týmu,
• plán svého dalšího osobního a profesního rozvoje